本刊记者 吴丹

      2014年12月，惠州TCL云创科技有限公司注册成立，2015年4月，公司迁入TCL科技大厦，不到半年的时间内，胡春华等省市领导接连造访。与此同时，深圳TCL云创科技有限公司也应运而生。这是两个怎样的公司？他们有怎样的关系？为何能吸引那么多领导驻足？ 2014年，在TCL集团“双+”转型的战略指引下，TCL通讯加强了基于移动互联网应用服务的开发，旗下四个产品研发中心陆续采用公司化运作。TCL通讯CEO办公室主任、深圳云创法人代表孙武斌说：“惠州与深圳的研发团队当时一起做出了设想，基于当地研发中心的特点，打造基于云平台、云服务的创新型互联网应用服务， ‘云创’由此而来。”

      惠州云创：研发的手机出货量占50%以上

      惠州云创的前身是TCL通讯惠州研发中心。2008年11月，68名年轻的TCL人从深圳、上海等地来到惠州，成立了一个小型的研发中心，现任惠州云创总经理胡志国就在其中。现在，惠州云创有740多名员工，承担着公司基于MTK平台的安卓及火狐系统的产品研发，中心实验室通过国家CNAS认可，检测能力达到国家级水平。

      从功能机到智能机，从OT-MINI到PIXI系列，惠州云创及其前身研发的手机出货量占TCL通讯整体出货量的50%以上。2012年研发的第一款智能机Beetle Lite在上市次月即实现快速上量，总体出货超过1000万，创造了TCL通讯手机出货量的纪录，该纪录目前仍未被打破。在这款手机上，惠州研发中心死磕成本创新的特点体现得淋漓尽致，取得了TCL通讯产品研发史上的多个首创：首次使用无钢架结构、首次使用亚克力触摸屏、首次使用触摸屏代替近距离感应、首次发明触摸屏双校方案并获得了超过5项发明专利。今年开发的Pixi3系列和Kenobi等项目正在陆续上市，目前全球市场反馈良好。

消声实验室

      在此之外，建设国内一流的系统化公共服务平台是惠州云创的又一个亮点。惠州云创建有三大核心实验室：中心实验室、硬件实验室和软件协议实验室，以及三个自动化平台：硬件和结构设计模拟仿真平台、软件自动化测试平台和软件智能一体化平台。它们作为通讯的核心实验室和平台，服务惠州云创的同时，也服务于整个TCL通讯和外部企业，是各级政府官员和运营商来TCL的必到之处。8月13日，广东省省委书记胡春华专程视察了这里。

      中心实验室一直以来都在不断建设和完善中，2011年通过了国家CNAS认证，并陆续获得AT&T，Vodafone，Orange，T-mobile等国际主流运营商的认可。2012年，软件自动化测试平台投入使用，进一步完善了软件测试系统。同年软件智能一体化平台也投入使用，让软件从编译到验证的过程智能、高效，工程师只需要白天上班的时候在电脑上编译代码、提交，晚间系统将自动集成、编译、验证、发送报告，工程师第二天上班就可以了解到前一天所编写的代码情况，不仅节省了大量的人工和系统资源，还大大提高了软件开发效率。设计模拟仿真平台的结构部分从2010年就已经开始投入应用，硬件部分也于2012年开始应用，不仅缩短了产品开发周期，也大大提高了内部效率。截止2014年，惠州云创拥有专利164项，其中发明专利76项。

      惠州云创虽不是TCL通讯最早的研发中心，却是走得较快的一个。与北上广深等发达城市相比，惠州由于地域因素对科研人才的吸引力不足，因此惠州云创用人“双管齐下”。从成立之初，每年都从全国重点高校招聘大量应届大学毕业生进行培养，目前团队80%的骨干都是从应届生成长起来的。在内部培养的同时，积极从外部知名企业引入关键岗位人才，吸引了不少一线城市的优秀技术人才和外籍人员的加盟。

      惠州云创是一个年轻的团队，用人不拘一格。胡志国2002年大学本科毕业后进入了TCL，次年就升任项目经理，带起了一个小团队，经过上海和深圳研发中心的历练后，2008年他来到惠州，于2011年开始全面负责惠州云创。现在，30多岁的他带领着一个年轻充满朝气的团队。他认为：“年龄和资历不是最重要的，要的是人的品德和能力。只要能力匹配这个岗位，有潜力，愿意跟公司一起成长，我们就可以大胆的启用。”惠州云创的许多优秀项目经理、优秀课长都是工作三五年的应届生，他们中很多人在进入公司一两年后便开始崭露头角。2014年，没有一个关键岗位员工离职。

工程师正在检测手机

      深圳云创：为北美用户提升附加值

      深圳云创由TCL通讯深圳研发中心发展而来，现任负责人陈南冠2003年大学毕业加入TCL通讯，在上海、深圳、惠州研发中心皆有历练，于2015年6月接手深圳云创。刚刚走马上任的他实际上与胡志国一同参与了云创的建设构想，他认为：云创的未来不仅仅是通过做终端赚钱，更多的要向应用、程序、智能穿戴等新的服务转型，“为用户增加附加值”是他的努力方向。

      深圳云创目前大部分业务服务于北美运营商，产品主要供应美国市场，这是一个要求极高、用户非常挑剔的市场。为了提升用户的体验，软件开发部门中特意成立了一个用户体验小组，几位资深工程师致力于研究软件如何让用户使用得更便利。同时建立起了以用户体验为标准的测试标准，以用户角度定义产品。得益于深圳的地理条件，周边硬件配套较好，深圳云创的部分境外测试在香港等地进行。在此基础上，深圳云创构建了完善的三轮用户测试模式，引入真实的用户进行测试，每阶段由员工自测，法国、墨西哥用户测试团队和美国第三方测试公司等相结合，以此获得第一手的用户体验信息。除此之外，深圳云创还成立了专门的软件应用开发团队，在桌面、相机、音乐、邮件等手机智能APP应用上提升用户体验；新成立的智能穿戴设备团队，也在智能手表、蓝牙附件等方面，通过云数据为用户记录和分析自己的使用习惯。

自动化平台

      深圳云创目前有380多名员工，除了大量招聘重点大学的优秀应届生进行培养外，还大量吸收行业资深从业者和专家的加盟。在陈南冠看来，深圳聚集的大量互联网和科研人才既是宝藏，也是挑战。孙武斌说，今年9月底，深圳云创将迁入深圳西丽TCL国际E城，名为TCL通讯科技大厦，新装修的办公室将更加年轻化、互联网化。

      正是这种务实、坦诚、平等的氛围，让云创充满活力。胡志国这样给惠州云创定位：“成为移动互联网行业最具学习力、创造力和执行力的新型研发机构，这是我们的方向。”陈南冠说：“终端只是一个载体，我们要为用户提供更新型、更便利的体验。”他们都不约而同的提到了“创造力”和“新型”。在快速变化的移动互联网行业里，创新将是永恒的话题，云创科技，志在云端！